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Tutte le offerte si intendono, ai sensi della normativa italiana, rivolte a candidati di ambo i sessi (L. 903/1977 e D.Lgs. 198/2006 – Codice delle pari opportunità) e a persone di ogni età, nazionalità, etnia, religione, convinzioni personali, orientamento sessuale, condizione di disabilità o appartenenza a categorie protette, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003 e dell'art. 8 del D.Lgs. 276/2003, che vietano ogni discriminazione nell'accesso al lavoro.

Le informazioni su retribuzione, inquadramento e sede sono indicative e riportate come fornite dalla fonte: possono non essere aggiornate o complete e non costituiscono proposta contrattuale. Gli importi salariali sono espressi nella valuta indicata (di norma CHF) e vanno verificati presso il datore di lavoro.

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